1、 負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、 負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、 能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、 建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
5、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
6、 部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、 管理設計部門，領導設計團隊。
任職資格
1、 美術(shù)設計類、廣告學及相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、 有八年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)樣板房軟裝設計經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；
3、 較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；
4、 對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、 具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；
7、 有軟裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
