近日,在國內(nèi)家具企業(yè)連天紅的官網(wǎng)上,打出了“打胚普工540元/天,五片鋸普工540元/天,銑床普工480元/天,一線普通員工月薪9000―16000元,高級(jí)熟練技工的月薪30000余元等等,技工型人才天價(jià)高薪”的招聘廣告,力圖以高薪吸引人才,留住人才。而據(jù)最新人才市場薪資水準(zhǔn)調(diào)查指出,國內(nèi)很多所謂“白領(lǐng)”大學(xué)生月薪僅為1500―2000元,高級(jí)白領(lǐng)也不過5000―8000,且不包吃住。行業(yè)間收入有差距是正常的,也是普遍存在的,但過高的收入差距對(duì)社會(huì)發(fā)展十分不利。為何兩者之間相差如此巨大,是中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不需要這么多“大學(xué)生”呢?還是勞動(dòng)力市場價(jià)格的錯(cuò)位呢?
長期以來,“勞心者治人,勞力者治于人”的思想觀念根深蒂固,整個(gè)社會(huì)普遍重視學(xué)歷教育,而忽視職業(yè)教育,導(dǎo)致職業(yè)教育跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,造成了藍(lán)領(lǐng)人才缺乏的現(xiàn)狀。紅木家具行業(yè)也是如此,一直以來,家具制作手藝都是代代相傳的,在這樣的思想觀念的影響下,傳統(tǒng)手工藝不斷流失,同時(shí)社會(huì)也缺乏培養(yǎng)這方面人才的教育機(jī)構(gòu),導(dǎo)致了紅木家具行業(yè)后繼乏人。當(dāng)前,木工、打磨工等崗位的熟手更是奇缺,很多家具企業(yè)因?yàn)檎胁坏饺硕侠哿似髽I(yè)發(fā)展的步伐。連天紅公司甚至打出了沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)徒也可以帶高薪培訓(xùn)上班的招聘細(xì)則,連天紅天價(jià)高薪招聘現(xiàn)象的出現(xiàn),從供需關(guān)系的角度來解釋是合理的。紅木行業(yè)技能型人才缺乏,而國內(nèi)大大小小的紅木家具企業(yè)數(shù)萬家,對(duì)這方面的人才需求量是極大的。當(dāng)前供需不平衡,企業(yè)紛紛出招挖人,再者連天紅作為綜合實(shí)力強(qiáng)大的家具龍頭企業(yè),以天價(jià)高薪吸引人才是很正常的。
目前人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)極其不合理,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,不少學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè)。同時(shí),大學(xué)的高投入低產(chǎn)出,也讓藍(lán)領(lǐng)優(yōu)勢凸顯?;ㄙM(fèi)數(shù)萬元念完大學(xué)卻面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),學(xué)了一門好手藝到哪里都能找著工作。中國目前是個(gè)制造大國,在將來一段時(shí)間來說,還將繼續(xù)是制造大國??梢哉f,藍(lán)領(lǐng)有著廣闊的發(fā)展空間,在較長的一段時(shí)間內(nèi),都將會(huì)是緊缺的職業(yè)。所以,要改變目前制造行業(yè)招不到技能型人才的現(xiàn)象,既需要人們思想觀念的轉(zhuǎn)變,也需要社會(huì)培養(yǎng)更多的高技能型人才,這樣,制造業(yè)才能更加健康可持續(xù)發(fā)展。