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      徐州松木家具渠道下沉 理性規(guī)劃助力品牌升級(jí)

         日期:2011-06-07     來源:中國(guó)家具網(wǎng)-深圳家具報(bào)    作者:李素    評(píng)論:0    
      核心提示:對(duì)于徐州松木家具企業(yè)因?yàn)楫a(chǎn)品同質(zhì)化、混亂的價(jià)格體系導(dǎo)致的整體品牌價(jià)值下降、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、陷入內(nèi)耗難以自拔等狀況,一片“渠道下沉”呼聲響起。

      1.松木家具是實(shí)木家具消耗優(yōu)勢(shì)原木資源比較大,而且主要來源于俄羅斯,我國(guó)本身已經(jīng)比較少(西藏也受到大量砍伐,松木生長(zhǎng)期非常長(zhǎng)),因此其大量生產(chǎn)的可持續(xù)會(huì)受到懷疑;

        2.中國(guó)購(gòu)買實(shí)木家具主要比較富裕階層,如果渠道下沉?xí)谐雎穯??農(nóng)村人總體還是比較窮的,因此我認(rèn)為產(chǎn)品升級(jí)應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇。因?yàn)槲覀兪琴u家具,不是賣原材料。

      ——南京林業(yè)大學(xué)家具與工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)院 家具與木制品工程系 系主任  李軍教授(博導(dǎo))
       

      對(duì)于徐州松木家具企業(yè)因?yàn)楫a(chǎn)品同質(zhì)化、混亂的價(jià)格體系導(dǎo)致的整體品牌價(jià)值下降、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、陷入內(nèi)耗難以自拔等狀況,一片“渠道下沉”呼聲響起。

        業(yè)內(nèi)人士說,不是說渠道沉下去了就算完事了,而是要迅速的建立營(yíng)銷隊(duì)伍,穩(wěn)定現(xiàn)在的市場(chǎng),并產(chǎn)生效應(yīng)。

        第一,廠家服務(wù)平臺(tái)應(yīng)隨之跟上。既然市場(chǎng)要細(xì)耕,廠家就應(yīng)掌握渠道的網(wǎng)絡(luò),更好的服務(wù)終端客戶?,F(xiàn)在要求服務(wù)區(qū)域更明晰,廠家的服務(wù)平臺(tái)就要更細(xì)化,由經(jīng)營(yíng)變成真正的“精營(yíng)”。

        第二,銷售政策向終端經(jīng)銷商轉(zhuǎn)移。從以前的重點(diǎn)扶持總代,以總代為政策核心,變成直接扶持三、四級(jí)級(jí)市場(chǎng)的經(jīng)銷商,自己的服務(wù)機(jī)構(gòu)平臺(tái)直接落實(shí)一切政策,讓自己的銷售政策毫無保留的直達(dá)每個(gè)經(jīng)銷商,確保銷售任務(wù)的完成。同時(shí)根據(jù)平臺(tái)的及時(shí)信息反饋,更迅速、更有針對(duì)的制定符合本地的銷售政策。

        第三,改變渠道激勵(lì)方法,注重經(jīng)銷商整體素質(zhì)提升。三四級(jí)市場(chǎng)的經(jīng)銷商整體素質(zhì)與一、二級(jí)市場(chǎng)的經(jīng)銷商相比,各方面的實(shí)力可能會(huì)有一些懸殊,他們以前可能只是一個(gè)四級(jí)批發(fā)商,無促銷能力、無管理能力、無市場(chǎng)開發(fā)能力,總體提升能力不足。這就需要廠家從企業(yè)文化入手,派專人扶持、指導(dǎo)經(jīng)銷商提升管理、開發(fā)市場(chǎng)的能力。如果企業(yè)能夠?yàn)榻?jīng)銷商定期提供各種培訓(xùn),幫助經(jīng)銷商提升自身整體素質(zhì),增強(qiáng)經(jīng)銷商的自我造血功能,才能激發(fā)經(jīng)銷商的積極性、忠誠(chéng)度和自主開發(fā)能力,從而達(dá)到與企業(yè)一起共贏。

        理性規(guī)劃助力品牌升級(jí) 

        一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大離不開政府政策以及規(guī)劃方面的引導(dǎo)。在此前眾多專家媒體考察徐州產(chǎn)業(yè)狀況時(shí),即有業(yè)界人士呼吁,希望政府對(duì)此加強(qiáng)引導(dǎo)與扶持。

        綜觀起來,徐州地處魯、豫、蘇、皖四省交界地區(qū),有著得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì),華東地區(qū)向來都是國(guó)內(nèi)家具企業(yè)的必爭(zhēng)之地,其巨大的消費(fèi)市場(chǎng)足夠讓所有的家具企業(yè)為之“瘋狂”。近年,徐州家具產(chǎn)業(yè)規(guī)??焖贁U(kuò)張。集產(chǎn)品研發(fā)、加工制造、銷售流通、專業(yè)配套于一體的家具產(chǎn)業(yè)鏈日趨完整,在鼓樓區(qū)八里家居市場(chǎng)帶,目前已有紅星美凱龍國(guó)際家具裝飾城、香港德客樂國(guó)際家居廣場(chǎng)、華隆家具批發(fā)市場(chǎng)、淮東家具城、金地五金機(jī)電城等10余家大規(guī)模的市場(chǎng)入駐,另外,2010年簽約了蘇州蠡口家具城,投資6個(gè)多億。成為徐州市目前最大的家具市場(chǎng)集結(jié)地,力爭(zhēng)3至5年打造成輻射蘇魯豫皖,總經(jīng)營(yíng)面積突破百億平方米,營(yíng)業(yè)額突破百億元的全國(guó)知名的家居市場(chǎng)帶,爭(zhēng)取打造成全國(guó)范圍內(nèi)第四大的家具集散地。

        徐州市近900萬人口中,有2.4萬人從事家具加工,為家具產(chǎn)業(yè)提供源源不斷的人力保障。不管是人力成本、硬件成本,以及廠房、地皮的費(fèi)用,徐州的松木產(chǎn)業(yè)都具備了強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。相比較國(guó)內(nèi)其他一類城市的房地產(chǎn)市場(chǎng)陷入低迷狀況,徐州的房地產(chǎn)市場(chǎng)仍然處于持續(xù)發(fā)展的狀態(tài),其當(dāng)?shù)氐南M(fèi)需求就很強(qiáng)勁。徐州交通發(fā)達(dá),素稱“五省通衢”,令徐州家具貨暢其流。

        這些產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),成為徐州家具實(shí)現(xiàn)品牌夢(mèng)想的有力保證。

      企業(yè)動(dòng)態(tài) 

      內(nèi)文摘要:本土品牌在動(dòng)力不足的情況下,更多考慮渠道,而沿海品牌則更強(qiáng)調(diào)品牌建設(shè),趙新年則希望香柏年能夠博采眾長(zhǎng)。在渠道下沉方面,無論是香柏年還是貴人緣,都表示企業(yè)轉(zhuǎn)向三級(jí)市場(chǎng)和農(nóng)村市場(chǎng),就成為其拓展業(yè)務(wù)增加市場(chǎng)份額的不二選擇。
       
        香柏年:轉(zhuǎn)型升級(jí)與渠道拓展齊頭并進(jìn)——趙新年

        深圳家具:如何評(píng)價(jià)松木家具的現(xiàn)狀?

        趙新年:松木家居是一種生活方式,跟素食主義一樣。松木家具因?yàn)橛校荷珴商烊?,保持了松木的天然本色,紋理清楚美觀;造型樸實(shí)大方、線條飽滿流暢,盡現(xiàn)良好加質(zhì)感;實(shí)用性強(qiáng)、經(jīng)久耐用等特點(diǎn),同時(shí),松木帶來的原木感覺和環(huán)保,在家具方面享有一定聲譽(yù)。在實(shí)木家具受寵的當(dāng)下,松木更應(yīng)該得到寵愛。相反的,它沒有,在消費(fèi)者眼中它似乎是“低價(jià)貨”的代言,這種認(rèn)識(shí)讓我們很痛心。 

        這種消費(fèi)意識(shí)的形成并非是消費(fèi)者自發(fā)的。首先,從物業(yè)方面來說,物業(yè)把松木家具圈定在兒童家具范疇,在規(guī)劃上的排斥性,給予消費(fèi)上傳達(dá)了一種誤導(dǎo)。不是所有的消費(fèi)者都需要高檔家具嗎?走的是低端的實(shí)木消費(fèi)群體,這個(gè)群體是最龐大,用價(jià)格去衡量是錯(cuò)誤的。我不認(rèn)為價(jià)格就是品牌。
       其次,從廠家來說,以喜夢(mèng)寶為首的松木板式化,因?yàn)閮?nèi)涵及風(fēng)格方面的單一性,讓市場(chǎng)感覺到松木家具沒有希望,進(jìn)而形成了固定思維。后續(xù)跟進(jìn)的廠家也多用松木做兒童家具,沒有進(jìn)一步創(chuàng)新,致使松木材質(zhì)研發(fā)、設(shè)計(jì)都有所欠缺。

        就徐州版塊來說,小廠家只要賺錢即可。成長(zhǎng)型企業(yè)則要考慮戰(zhàn)略、品牌運(yùn)作。品牌往上走需要利潤(rùn)支撐。因?yàn)槠放菩枰粩嘌邪l(fā)、創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告投入、企業(yè)的文化建設(shè)、管理建設(shè)。香柏年的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)占據(jù)徐州所有廠營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的一半??偨Y(jié)起來,同質(zhì)化的產(chǎn)品,惡劣的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)體系。所以,要做品牌,那么就要進(jìn)行突圍。 

        深圳家具:松木家具有提高的可能嗎?如何看待它的未來?

        趙新年:正因?yàn)橐陨系脑蛩赡炯揖邲]有再提高一個(gè)檔次,現(xiàn)在再去提高則有些難度。首先,木材價(jià)格也在上漲,達(dá)到了極限。2000多元一方,且松木材料結(jié)疤較多,用料比較浪費(fèi),若是研發(fā)上用料厚一些,成本就會(huì)上漲很多。加之消費(fèi)觀念以及現(xiàn)有松木價(jià)格影響等問題,新產(chǎn)品的價(jià)格投入市場(chǎng),市場(chǎng)不一定能夠接受。商家也是如此。

        如果提高百分三十,6000-7000元出廠價(jià),用料厚度,投入研發(fā)費(fèi)用等等都需要調(diào)整,利潤(rùn)空間很小。但是,前進(jìn)不一定是壞事。于香柏年來說,有必要嘗試做出新的產(chǎn)品來引領(lǐng)市場(chǎng)。或者說,款式設(shè)計(jì)研發(fā)出來后,若是松木材質(zhì)不是很合適,那么,我們可以使用別的材料替代,比如水曲柳,白橡木。但是,我們還是呼吁家具協(xié)會(huì)多多進(jìn)行消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)有觀念轉(zhuǎn)變,終端消費(fèi)的引導(dǎo)。賣場(chǎng)方面在規(guī)劃上多給予松木家具一片空間。應(yīng)該說,相比其他材質(zhì)的實(shí)木家具,松木家具最有發(fā)展前景。目前為止,世界木材儲(chǔ)藏量最大的就是松木材料,它具有種植面積大、可再生性等特點(diǎn)。據(jù)林業(yè)部門統(tǒng)計(jì),一年所用的木材,一年就可以進(jìn)行補(bǔ)充完成。 

        深圳家具:松木家具的其他出路?

        趙新年:松木家具的發(fā)展一方面需要進(jìn)行現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí);另一方面就是進(jìn)行渠道下沉。因?yàn)樗赡炯揖叩奶匦?,渠道建設(shè)上從2011年起關(guān)注電子商務(wù)。

        貴人緣:加快品牌縱深推進(jìn)——松木品牌形象亟需提升

        近幾年來,松木家具漸受社會(huì)關(guān)注。加之整體經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)市場(chǎng)的向好,人們消費(fèi)理念的提升,使得2005年以后的松木家具市場(chǎng)得以升溫。 但是,另一方面,如果說當(dāng)初松木家具以“價(jià)格適中”為優(yōu)勢(shì)手段來占領(lǐng)市場(chǎng),那么就當(dāng)前情況來看,這已成為其發(fā)展軟肋。

        因?yàn)?,在眾多消費(fèi)者的心目中,松木家具已被貼上了低端家具的標(biāo)簽。松木家具若想做高端,無論是產(chǎn)品開發(fā)商,還是營(yíng)銷模式,都需要尋求新出路。

        我們做品牌,就需要考慮營(yíng)銷,需要在品牌形象、品牌包裝、品牌傳播上做進(jìn)一步提升。在考慮產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí),又需要保證最基本的產(chǎn)能滿足,這些都是我們需要考慮的戰(zhàn)略性問題。在品牌影響力不夠的情況下,利用名人效應(yīng)提升品牌是最為直接的方式。于是,2010年,貴人緣在尋求品牌提升上,一方面采用海棠木成功研發(fā)設(shè)計(jì)出具有厚重、漢韻的“圓尚嘉緣”古典風(fēng)格的實(shí)木家具系列,另一方面也在營(yíng)銷為該產(chǎn)品邀請(qǐng)了著名演員劉勁為其新產(chǎn)品的形象代言人。

        管理人才匱乏制約企業(yè)發(fā)展

        企業(yè)發(fā)展的瓶頸就是缺少人才。據(jù)了解,徐州松木家具企業(yè)生產(chǎn)型技術(shù)力量比較薄弱,管理型人才比較匱乏。

        2010年始,家具行業(yè)就一直鬧“人工荒”。其背后原因如下:一是家具行業(yè)的門檻本來就低,徐州的松木家具產(chǎn)業(yè)興起之后,當(dāng)看到一些松木企業(yè)的發(fā)展異常迅速,很多人都加入到了松木制造這一行;二是業(yè)界大洗牌,人才產(chǎn)生了大流動(dòng);三是部分勞工返鄉(xiāng);四是,中國(guó)技工教育缺失,導(dǎo)致行業(yè)缺少技術(shù)型人才;五是,目前員工以80年后年輕工作居多,對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)認(rèn)識(shí)不足,興趣不夠,加之對(duì)這一群體缺少針對(duì)性培訓(xùn),如此下去,恐將出現(xiàn)人工斷層。因此,我們目前最迫切希望的是:有類似中介類型的公司,可以為我們牽線搭橋,尋求到適合我們企業(yè)發(fā)展所需的人才。 

        一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,更多的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到其重要性,所以我們通過領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入生產(chǎn)車間,和工人溝通、注重工作環(huán)境的營(yíng)造等方式提升工作環(huán)境的舒適度和工人價(jià)值認(rèn)可度;用年中或年末獎(jiǎng)金發(fā)放,對(duì)于工作滿五年、三年的老員工發(fā)放一定獎(jiǎng)金這種激勵(lì)機(jī)制來保證企業(yè)的人才穩(wěn)定性。且,我們?cè)谶M(jìn)行人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上,會(huì)考慮和高校聯(lián)系,做定期人才培訓(xùn)。


       
       
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