國家統(tǒng)計局5月29日公布2011年城鎮(zhèn)私營、非私營單位工資情況，數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)私營單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比，由2010年的3.50：1下降到2011年的3.03：1。非私營單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)的收入比由4.66：1下降到4.48：1，私營單位和非私營單位同行業(yè)的工資水平差距，整體出現(xiàn)了下降的情況。
中國勞動科學(xué)研究院專家狄煌認為，這種工資間行業(yè)間收入差距縮小的情況能否持續(xù)仍待觀察。
行業(yè)收入差距縮小
據(jù)統(tǒng)計局發(fā)布的報告，2011年城鎮(zhèn)單位行業(yè)職工工資的差距有所縮小。
如私營單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比，由2010年的3.50：1下降到3.03：1。城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資最高行業(yè)（金融業(yè)）與最低行業(yè)（農(nóng)、林、牧、漁業(yè)）之比為4.48：1，比2010年的4.66：1略有下降。同時同一行業(yè)在私營和非私營之間的差距也有所縮小。
中國社科院農(nóng)業(yè)所專家李國祥認為，這與目前農(nóng)村勞動剩余量減少有關(guān)。在經(jīng)濟相對較快增長，對于農(nóng)民工需求較大時，農(nóng)民工短缺必將導(dǎo)致工資上漲。“農(nóng)民工工資上漲比大學(xué)生要好些，這與大學(xué)生學(xué)術(shù)型培養(yǎng)得較多，對于技能型培養(yǎng)得不多有關(guān)。”他說。
記者獲悉，去年一些高收入行業(yè)收入增速放慢，而低收入行業(yè)出現(xiàn)了快速增長。比如私營單位金融業(yè)工資在2011年位居第三位， 2011年年平均工資為28664元，比2010年的工資甚至下降6.1%，而最低的公共管理和社會組織行業(yè)，2011年年平均工資為11738元，比2010年增長31.9%。
過去收入增長很慢的行業(yè)，比如農(nóng)林牧漁業(yè)和制造業(yè)，2011年的工資均獲得快速增長。比如這兩個行業(yè)中非私營單位在崗職工的年工資分別增長17.6%、18.9％，私營單位職工工資則分別增長17.4%、20.1%。
此前數(shù)字顯示2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與農(nóng)村居民人均純收入之比為3.13：1，比2010年的3.23：1差距有所縮小。國家統(tǒng)計局公布的城鎮(zhèn)私營、非私營行業(yè)的工資行業(yè)收入差距縮小，也印證了這一趨勢。
誰在推高我國家居業(yè)人工費？
家居作為勞動密集型行業(yè)，人工費是家居企業(yè)的重要成本之一。近年來，隨著人工費用、原材料價格的上漲，家居企業(yè)內(nèi)部面臨著整體性調(diào)整。“兩三年前，技術(shù)好的瓦工平均每月工資為三、四千元，但是現(xiàn)在能夠達到六、七千元，遇到旺季加班，一個月甚至能達到上萬元。”一位家裝公司負責(zé)人表示。
類似“高薪工人”并不僅僅出現(xiàn)在家裝業(yè)，家具業(yè)技術(shù)工人的工資也隨市場形勢變化水漲船高，尤其是對工人技術(shù)要求很高的紅木行業(yè)，木工、雕工每月的平均工資能達到8000元甚至上萬元。
在技術(shù)工人需求非常強烈的家居行業(yè)，僅靠“高薪”真的能留住工人嗎？人工費的上漲又會為企業(yè)帶來哪些問題？
家居業(yè)“高薪”工人增多市場或現(xiàn)連鎖反應(yīng)
與家居原材料價格上漲相比，人工費上漲顯得更加復(fù)雜，這不僅涉及企業(yè)成本的增加，更關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)力的延續(xù)。此外，人工費的調(diào)整還有可能會影響到終端市場的價格，從而增加消費成本。
