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      行業(yè)收入差距縮小 家居行業(yè)高薪帶動(dòng)連鎖反應(yīng)

         日期:2012-05-30     來(lái)源:中國(guó)家具網(wǎng)編輯整理    評(píng)論:0    
      核心提示:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月29日公布2011年城鎮(zhèn)私營(yíng)、非私營(yíng)單位工資情況,數(shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比,由2010年的3.50:1下降到2011年的3.03:1。

      國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月29日公布2011年城鎮(zhèn)私營(yíng)、非私營(yíng)單位工資情況,數(shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比,由2010年的3.50:1下降到2011年的3.03:1。非私營(yíng)單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)的收入比由4.66:1下降到4.48:1,私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位同行業(yè)的工資水平差距,整體出現(xiàn)了下降的情況。

      中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究院專家狄煌認(rèn)為,這種工資間行業(yè)間收入差距縮小的情況能否持續(xù)仍待觀察。

      行業(yè)收入差距縮小

      據(jù)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的報(bào)告,2011年城鎮(zhèn)單位行業(yè)職工工資的差距有所縮小。

      如私營(yíng)單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比,由2010年的3.50:1下降到3.03:1。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資最高行業(yè)(金融業(yè))與最低行業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè))之比為4.48:1,比2010年的4.66:1略有下降。同時(shí)同一行業(yè)在私營(yíng)和非私營(yíng)之間的差距也有所縮小。

      中國(guó)社科院農(nóng)業(yè)所專家李國(guó)祥認(rèn)為,這與目前農(nóng)村勞動(dòng)剩余量減少有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)相對(duì)較快增長(zhǎng),對(duì)于農(nóng)民工需求較大時(shí),農(nóng)民工短缺必將導(dǎo)致工資上漲。“農(nóng)民工工資上漲比大學(xué)生要好些,這與大學(xué)生學(xué)術(shù)型培養(yǎng)得較多,對(duì)于技能型培養(yǎng)得不多有關(guān)。”他說(shuō)。

      記者獲悉,去年一些高收入行業(yè)收入增速放慢,而低收入行業(yè)出現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。比如私營(yíng)單位金融業(yè)工資在2011年位居第三位, 2011年年平均工資為28664元,比2010年的工資甚至下降6.1%,而最低的公共管理和社會(huì)組織行業(yè),2011年年平均工資為11738元,比2010年增長(zhǎng)31.9%。

      過(guò)去收入增長(zhǎng)很慢的行業(yè),比如農(nóng)林牧漁業(yè)和制造業(yè),2011年的工資均獲得快速增長(zhǎng)。比如這兩個(gè)行業(yè)中非私營(yíng)單位在崗職工的年工資分別增長(zhǎng)17.6%、18.9%,私營(yíng)單位職工工資則分別增長(zhǎng)17.4%、20.1%。

      此前數(shù)字顯示2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與農(nóng)村居民人均純收入之比為3.13:1,比2010年的3.23:1差距有所縮小。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的城鎮(zhèn)私營(yíng)、非私營(yíng)行業(yè)的工資行業(yè)收入差距縮小,也印證了這一趨勢(shì)。

      誰(shuí)在推高我國(guó)家居業(yè)人工費(fèi)?

      家居作為勞動(dòng)密集型行業(yè),人工費(fèi)是家居企業(yè)的重要成本之一。近年來(lái),隨著人工費(fèi)用、原材料價(jià)格的上漲,家居企業(yè)內(nèi)部面臨著整體性調(diào)整。“兩三年前,技術(shù)好的瓦工平均每月工資為三、四千元,但是現(xiàn)在能夠達(dá)到六、七千元,遇到旺季加班,一個(gè)月甚至能達(dá)到上萬(wàn)元。”一位家裝公司負(fù)責(zé)人表示。

      類似“高薪工人”并不僅僅出現(xiàn)在家裝業(yè),家具業(yè)技術(shù)工人的工資也隨市場(chǎng)形勢(shì)變化水漲船高,尤其是對(duì)工人技術(shù)要求很高的紅木行業(yè),木工、雕工每月的平均工資能達(dá)到8000元甚至上萬(wàn)元。

      在技術(shù)工人需求非常強(qiáng)烈的家居行業(yè),僅靠“高薪”真的能留住工人嗎?人工費(fèi)的上漲又會(huì)為企業(yè)帶來(lái)哪些問(wèn)題?

      家居業(yè)“高薪”工人增多市場(chǎng)或現(xiàn)連鎖反應(yīng)

      與家居原材料價(jià)格上漲相比,人工費(fèi)上漲顯得更加復(fù)雜,這不僅涉及企業(yè)成本的增加,更關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)力的延續(xù)。此外,人工費(fèi)的調(diào)整還有可能會(huì)影響到終端市場(chǎng)的價(jià)格,從而增加消費(fèi)成本。
       

       
       
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