1. <div id="38paw"><label id="38paw"></label></div>

      <li id="38paw"></li>
      <delect id="38paw"><th id="38paw"></th></delect>
       
       

      奧妮帝斯家具的“新發(fā)現(xiàn)”之旅

         日期:2012-10-23     來(lái)源:中國(guó)家具網(wǎng)    作者:孟磊    評(píng)論:0    
      核心提示:2012年,對(duì)于家具行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)風(fēng)雨飄搖的一年。家具寒冬如期而至。先是賣(mài)場(chǎng)撤店狂潮席卷中國(guó),而后九月廣東家具展首次遇冷。一切似乎都來(lái)得太快了一些,這讓我們家具人多少有些手足無(wú)措。

      2012年,對(duì)于家具行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)風(fēng)雨飄搖的一年。家具寒冬如期而至。先是賣(mài)場(chǎng)撤店狂潮席卷中國(guó),而后九月廣東家具展首次遇冷。一切似乎都來(lái)得太快了一些,這讓我們家具人多少有些手足無(wú)措。

      2012年9月14日,佛山市南海區(qū)奧妮帝斯家具在位于西樵山根上沙工業(yè)區(qū)的公司總部舉行“新發(fā)現(xiàn)”新聞發(fā)布會(huì),公司總經(jīng)理李俊霖向媒體展示了奧妮帝斯獨(dú)特的企業(yè)文化,并介紹了此次九月展會(huì)期間奧妮帝斯締造的逆市增長(zhǎng)。奧妮帝斯本屆展會(huì)雖然沒(méi)有參展,但是在企業(yè)的精心策劃下,加上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)全力以赴的拼搏,從9月5日到12日,工廠(chǎng)邀請(qǐng)來(lái)了300多批次的客戶(hù),總?cè)藬?shù)接近500人。展會(huì)的訂單超額完成任務(wù),同比去年9月展會(huì)訂單增長(zhǎng)92%,最重要的是客戶(hù)質(zhì)量得到大幅的提升,為明年的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

      新模式

      創(chuàng)建于2002年的奧妮帝斯對(duì)于我們家具行業(yè)來(lái)說(shuō),還只是一個(gè)“新兵”。在創(chuàng)建初期專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)床墊。經(jīng)過(guò)三年快速而穩(wěn)健的發(fā)展,2005年開(kāi)始向軟床及床頭柜等整套臥房家具進(jìn)軍。企業(yè)以青春斗士切·格瓦拉作為精神偶像,自始至終以為消費(fèi)者帶來(lái)劃時(shí)代家具產(chǎn)品為目標(biāo),而正是這樣一種“繼承工業(yè)革命步伐,崇尚自由”的顛覆性理念貫穿于奧妮帝斯的企業(yè)文化當(dāng)中。

      面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),奧妮帝斯積極尋求企業(yè)的創(chuàng)新,在內(nèi)部管理方面開(kāi)創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)模式,既管理軍事化、培養(yǎng)人性化、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)化、生產(chǎn)精益化、及運(yùn)作系統(tǒng)化。李俊霖進(jìn)一步介紹道:“公司的創(chuàng)新可以用這‘五化’來(lái)綜合概括,軍事化的管理可能在很多家具人聽(tīng)來(lái)有些夸張,這與我們的董事長(zhǎng)張仲水出自特種部隊(duì)有一定的關(guān)系,而事實(shí)上這樣的管理方式的確為企業(yè)帶來(lái)了更高的效率;而設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)化方面,我們的所有設(shè)計(jì)研發(fā)都來(lái)自于自身的研發(fā)團(tuán)隊(duì),根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)水平打造符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,并且所有設(shè)計(jì)全部都申請(qǐng)了設(shè)計(jì)專(zhuān)利。”

      而對(duì)于培養(yǎng)人性化,李俊霖認(rèn)為目前家具行業(yè)缺乏穩(wěn)定和專(zhuān)業(yè)的人才,建立和維護(hù)高效團(tuán)隊(duì)成為每個(gè)企業(yè)亟待解決的長(zhǎng)期問(wèn)題。事實(shí)上,人才選擇企業(yè)其實(shí)是選擇人,企業(yè)主和管理者的人品和胸懷是吸引人才的關(guān)鍵,只有將合適的人才招致麾下,并輔以持續(xù)地培養(yǎng)和提升機(jī)制,并給予他們足夠的發(fā)展空間和平臺(tái),才能保證人才的穩(wěn)定,這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之一,也是奧妮帝斯對(duì)于培養(yǎng)人性化的理解。

      新征程

      馬云說(shuō)過(guò),一個(gè)人的事業(yè)成功取決于三大條件,第一是思路,第二是能力,第三是格局。思路決定出路。李俊霖在采訪(fǎng)中談到:“一念之間是天堂,一念之間是地獄。沒(méi)有疲軟的市場(chǎng),只有疲軟的心態(tài)。在而今經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)明顯的時(shí)節(jié),如果他要通貨膨脹,如果他要經(jīng)濟(jì)破裂,我們只要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題,你有沒(méi)有能力,你有沒(méi)有品格,你有沒(méi)有追求,你有沒(méi)有朋友,如果你有,你一定能好好的,一定比很多人都要生活的好。”

      當(dāng)記者問(wèn)到,奧妮帝斯如何在如此惡劣的市場(chǎng)環(huán)境下,做出理想的成績(jī)時(shí),李俊霖這樣闡述:“當(dāng)今企業(yè)的品牌和經(jīng)營(yíng),都離不開(kāi)幾個(gè)要素,第一個(gè)就是品牌理念;第二個(gè)就是資本配套;第三個(gè)就是管理模式,營(yíng)銷(xiāo)模式;第四個(gè)則是企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。”企業(yè)的管理必須要和企業(yè)的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展水平相匹配,對(duì)奧妮帝斯而言,管理需要因時(shí)因地因人運(yùn)用管理方法和管理模式,以兼具靈活性和人性化的管理手段為主,杜絕一成不變,生搬硬套。

      全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了第四階段的競(jìng)爭(zhēng),第一是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,第二是品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,第三是資本競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,第四是模式競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)正在向第三和第四階段過(guò)渡,而當(dāng)今的資本和模式又是不可分割的,只有行之有效的新模式才能夠吸引優(yōu)質(zhì)資本的眼球,才能完成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中重要的資本配套目標(biāo),這也是奧妮帝斯未來(lái)努力探索的方向和目標(biāo),也是奧妮帝斯踏上新征程的起點(diǎn)。

       
       
      更多>同類(lèi)資訊
      0相關(guān)評(píng)論

      推薦圖文
      推薦資訊
      點(diǎn)擊排行
       
      国产真实迷jian系列视频,欧美日韩国产福利,亚洲成av人片在我观看,欧美日韩中文制服有码
      1. <div id="38paw"><label id="38paw"></label></div>

        <li id="38paw"></li>
        <delect id="38paw"><th id="38paw"></th></delect>