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      新悅要造6個(gè)千萬(wàn)富翁,20個(gè)百萬(wàn)富翁?

         日期:2016-07-04     來(lái)源:中國(guó)家具網(wǎng)    評(píng)論:0    
      核心提示:幾日來(lái),外界通過(guò)一些特殊渠道,獲知會(huì)議部分內(nèi)容。鑒于業(yè)界的強(qiáng)烈關(guān)注,新紅陽(yáng)新悅實(shí)業(yè)決定公開(kāi)當(dāng)日向管理層公布的部分上市股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息——新悅,擬掀起一場(chǎng)造富運(yùn)動(dòng),通過(guò)上市計(jì)劃,誕生6個(gè)千萬(wàn)富翁和20個(gè)百萬(wàn)富翁。

      造6個(gè)千萬(wàn)富翁20個(gè)百萬(wàn)富翁  新悅上市股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃浮出水面

      4月18日,新悅德式定制家具召開(kāi)了一次小范圍的重要秘密會(huì)議。幾日來(lái),外界通過(guò)一些特殊渠道,獲知會(huì)議部分內(nèi)容。鑒于業(yè)界的強(qiáng)烈關(guān)注,新紅陽(yáng)新悅實(shí)業(yè)決定公開(kāi)當(dāng)日向管理層公布的部分上市股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息——新悅,擬掀起一場(chǎng)造富運(yùn)動(dòng),通過(guò)上市計(jì)劃,誕生6個(gè)千萬(wàn)富翁和20個(gè)百萬(wàn)富翁。

      當(dāng)日下午,新悅現(xiàn)任高管和中干參加了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)部溝通會(huì)。新悅采取的是:薪酬+股權(quán)的激勵(lì)機(jī)制。新悅大幅度提高管理層的薪酬,薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)水準(zhǔn),并將20%-51%不等的薪酬,將來(lái)轉(zhuǎn)換成股權(quán)。

      目前,新悅注冊(cè)資本金6100萬(wàn),并擬定了3-5年的上市計(jì)劃。如果按照未來(lái)10倍市值計(jì)算,上市的時(shí)候,將產(chǎn)生6個(gè)千萬(wàn)富翁和20個(gè)百萬(wàn)富翁。


      新悅德式定制家具董事總經(jīng)理朱玉陽(yáng)

      新悅德式定制家具董事總經(jīng)理朱玉陽(yáng)先生介紹,新悅在人事改革方面,將打造一種眾人劃槳的激勵(lì)機(jī)制。在管理層,一方面有高薪酬,另一方面有股權(quán)激勵(lì),讓管理層人員能既活在當(dāng)下又能看到未來(lái)。在激發(fā)管理層最大潛能方面,“打土豪分田地”是強(qiáng)大的源動(dòng)力。

      未來(lái),新悅的造富運(yùn)動(dòng),不僅限于這26個(gè)管理層人員。隨著事業(yè)的擴(kuò)張,將會(huì)有更多的人參與到造富運(yùn)動(dòng)中來(lái)。新悅也不局限于現(xiàn)有的管理層人員?,F(xiàn)有的管理團(tuán)隊(duì),也采取了優(yōu)勝劣汰的進(jìn)出機(jī)制,大量?jī)?yōu)秀的人才,將被吸納至新悅德式定制家具平臺(tái)。

      鑒于實(shí)施計(jì)劃的保密性,新悅高層對(duì)執(zhí)行細(xì)節(jié)多數(shù)信息做了保留。

      據(jù)悉,新悅德式定制家具是按照德式智慧、德國(guó)工匠精神和德國(guó)工業(yè)4.0思維,為消費(fèi)者提供德國(guó)品質(zhì)的定制家具。目前,新悅已經(jīng)和德國(guó)眾多頂級(jí)配套品牌達(dá)成了戰(zhàn)略合作,并和德國(guó)羅森海姆大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等達(dá)成了人才培養(yǎng)計(jì)劃。

      新悅擬通過(guò)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制改革,讓管理層員工不掏一分錢,享受上市股權(quán)激勵(lì)。這個(gè)中國(guó)家具業(yè)前所未有的人力資源改革,會(huì)不會(huì)創(chuàng)造家具業(yè)的奇跡,新悅?cè)硕汲錆M了自信。

       
       
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