4月13日下午，泛家居行業(yè)新風(fēng)向高峰論壇在順德龍江聯(lián)塑萬(wàn)怡酒店正式開講。本次活動(dòng)由臺(tái)灣中興大學(xué)、深圳拓普理德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司、廣東順德博木院教育科技有限公司、佛山市順德區(qū)泛家居聯(lián)盟商會(huì)聯(lián)合主辦，機(jī)械貓等多家媒體共同報(bào)道，多個(gè)大咖親臨講授。泛家居人的盛宴，群英共尋人才培育升級(jí)之路！
論壇上，廣東省定制家居協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng) 曾勇先生首先上臺(tái)致辭：這幾年定制行業(yè)發(fā)展迅猛，每一年行業(yè)核心企業(yè)都保持逾30%的增長(zhǎng)，這一狀態(tài)必然導(dǎo)致了人才的稀缺。老板不學(xué)習(xí)，企業(yè)做不大；職業(yè)經(jīng)理人不學(xué)習(xí)，跟不上企業(yè)發(fā)展步伐；泛家居行業(yè)總裁研修班，能夠培育家具制造行業(yè)高端人才，希望協(xié)會(huì)中更多會(huì)員能夠一起參與、一起學(xué)習(xí)。
泛家居聯(lián)盟商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、領(lǐng)尚環(huán)球之家·中國(guó)區(qū)總部總經(jīng)理 張智超先生上臺(tái)致辭：企業(yè)之間、行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)業(yè)之間的融合，代表了終端消費(fèi)者的習(xí)慣和行業(yè)風(fēng)向。企業(yè)如何根據(jù)新風(fēng)向轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要我們的老師為我們進(jìn)行深度剖析。這是一次具有前瞻性的論壇，也希望老師和教授帶給我們不一樣的啟發(fā)。
論壇進(jìn)行時(shí) ing
中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長(zhǎng)
清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)等院校
總裁EMBA特聘教授
譚兆麟先生上臺(tái)分享
分享主題：水大未必魚大
企業(yè)的增長(zhǎng)可分成三大類型。第一類型的增長(zhǎng)是整個(gè)行業(yè)的大趨勢(shì)、大浪潮，企業(yè)在浪潮之中被推著往前跑。然而若大潮退去，到底誰(shuí)在裸泳，一目了然。
第二類增長(zhǎng)是原材料的提價(jià)、人工成本的提高，帶來(lái)了產(chǎn)品的提價(jià)。這并不一定帶來(lái)利潤(rùn)的同比例增長(zhǎng)。打促銷價(jià)格戰(zhàn)，促銷必定帶來(lái)銷售額增長(zhǎng)，但另一方面一定帶來(lái)利潤(rùn)率的下降。究竟企業(yè)的增長(zhǎng)是有實(shí)際效益的增長(zhǎng)，還是純粹的數(shù)量上的增長(zhǎng)，值得思考。
第三類增長(zhǎng)，是組織的人力之成長(zhǎng)。由組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升所帶來(lái)的增長(zhǎng)，才是真正可持續(xù)的增長(zhǎng)。
當(dāng)一個(gè)行業(yè)，經(jīng)過(guò)充分產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之后，將會(huì)迎來(lái)兼并重組的時(shí)代，唯有實(shí)力，鑄就尊嚴(yán)。未來(lái)拼的將會(huì)是軟實(shí)力、品牌、文化、人才。做企業(yè)就如同一場(chǎng)馬拉松競(jìng)賽，關(guān)鍵是看組織的能量，能不能支撐企業(yè)跑得更久。
第一，定制名校：聯(lián)合臺(tái)灣中興大學(xué)，其擁有更加廣泛的歐美日企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沉淀，更具國(guó)際視野，擁有能夠落地的權(quán)威證書。
第二，定制名師：設(shè)置12堂課，優(yōu)秀的師質(zhì)，每堂皆是精品，擁有能夠落地的顧問(wèn)老師。
第三，定制行業(yè)：區(qū)別于其他的總裁研修班，我們聚焦泛家居行業(yè)，促進(jìn)學(xué)員間形成商業(yè)互聯(lián)。
第四，定制平臺(tái)：同為泛家居行業(yè)的精英，說(shuō)的皆是行話，是為泛家居行業(yè)的定制平臺(tái)。
學(xué)員分享：
大自然家居人力資源總監(jiān) 陳麗女士
分享主題：迎戰(zhàn)2018，必須打贏6場(chǎng)仗
大自然家居制定“121項(xiàng)目”，針對(duì)目前大自然的關(guān)鍵崗位，做人才后備，讓關(guān)鍵崗位至少有2位后備人才，并擁有一批善于培養(yǎng)下屬的中高層管理者。為此，大自然推出導(dǎo)師班、學(xué)員班，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，設(shè)定挑戰(zhàn)性任務(wù)，并讓學(xué)員之間相互分享。
臺(tái)中教育大學(xué)教授
紅點(diǎn)獎(jiǎng)獲得者
UniSA管理研究所-博士
郭政忠先生上臺(tái)分享
分享主題：感動(dòng)式營(yíng)銷設(shè)計(jì)
定制家居的消費(fèi)者，在乎的是使用權(quán)，還是擁有權(quán)？
定制家居的導(dǎo)購(gòu)人員，在做導(dǎo)購(gòu)的時(shí)候，是偏向生產(chǎn)端，還是用戶端？
定制家居行業(yè)，到底是制造業(yè)，還是服務(wù)業(yè)？
值得深思。
所謂感動(dòng)營(yíng)銷。是真正觸動(dòng)到用戶的心靈深處，在定制家居這方面，感動(dòng)營(yíng)銷最重要的，是設(shè)計(jì)。核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是設(shè)計(jì)。
定制家居要做的，不是歌頌設(shè)計(jì)師的偉大，而是要真正符合和滿足消費(fèi)者的需求。要重視建立連結(jié)，把需求連在一起，要先把無(wú)形的服務(wù)做到位，做好服務(wù)體驗(yàn)，才能掌握看得見(jiàn)的定制家具設(shè)計(jì)。
大咖有話說(shuō) ing
▼大自然家居人力資源總監(jiān) 陳麗女士
現(xiàn)在行業(yè)中，人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而本次的論壇和泛家居行業(yè)總裁研修班，對(duì)于人才的培養(yǎng)是有很大幫助的。它的理念非常好，對(duì)整個(gè)家居行業(yè)做一個(gè)分層級(jí)的人才培養(yǎng)，并且對(duì)行業(yè)進(jìn)行人才的輸出，未來(lái)我們也將會(huì)有更多關(guān)于人才的布局。
▼泛家居聯(lián)盟商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、
領(lǐng)尚環(huán)球之家·中國(guó)區(qū)總部總經(jīng)理 張智超先生
企業(yè)從行業(yè)里互相競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展到現(xiàn)在變成行業(yè)與行業(yè)的擁抱，是消費(fèi)者引導(dǎo)著我們?nèi)?yōu)化綜合的產(chǎn)能體系。如何適當(dāng)?shù)赜舷M(fèi)者的思維，怎樣融合才能更好地服務(wù)消費(fèi)者，我們帶了很多問(wèn)題前來(lái)參加論壇。本次的論壇擁有很強(qiáng)的前瞻性，也揭示了未來(lái)的方向。
高速增長(zhǎng)的背后，怎樣進(jìn)行人才可持續(xù)發(fā)展，怎樣建立人才為本的意識(shí)和觀念？這次的論壇，只是進(jìn)階的開始。接下來(lái)，泛家居行業(yè)總裁研修班將會(huì)持續(xù)發(fā)力，以優(yōu)異的師質(zhì)，培養(yǎng)泛家居行業(yè)頂尖人才。得人才者得天下，研修之風(fēng)已然在泛家居行業(yè)強(qiáng)勢(shì)刮起！
論壇上，廣東省定制家居協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng) 曾勇先生首先上臺(tái)致辭：這幾年定制行業(yè)發(fā)展迅猛，每一年行業(yè)核心企業(yè)都保持逾30%的增長(zhǎng)，這一狀態(tài)必然導(dǎo)致了人才的稀缺。老板不學(xué)習(xí)，企業(yè)做不大；職業(yè)經(jīng)理人不學(xué)習(xí)，跟不上企業(yè)發(fā)展步伐；泛家居行業(yè)總裁研修班，能夠培育家具制造行業(yè)高端人才，希望協(xié)會(huì)中更多會(huì)員能夠一起參與、一起學(xué)習(xí)。
泛家居聯(lián)盟商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、領(lǐng)尚環(huán)球之家·中國(guó)區(qū)總部總經(jīng)理 張智超先生上臺(tái)致辭：企業(yè)之間、行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)業(yè)之間的融合，代表了終端消費(fèi)者的習(xí)慣和行業(yè)風(fēng)向。企業(yè)如何根據(jù)新風(fēng)向轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要我們的老師為我們進(jìn)行深度剖析。這是一次具有前瞻性的論壇，也希望老師和教授帶給我們不一樣的啟發(fā)。
論壇進(jìn)行時(shí) ing
中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長(zhǎng)
清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)等院校
總裁EMBA特聘教授
譚兆麟先生上臺(tái)分享
分享主題：水大未必魚大
企業(yè)的增長(zhǎng)可分成三大類型。第一類型的增長(zhǎng)是整個(gè)行業(yè)的大趨勢(shì)、大浪潮，企業(yè)在浪潮之中被推著往前跑。然而若大潮退去，到底誰(shuí)在裸泳，一目了然。
第二類增長(zhǎng)是原材料的提價(jià)、人工成本的提高，帶來(lái)了產(chǎn)品的提價(jià)。這并不一定帶來(lái)利潤(rùn)的同比例增長(zhǎng)。打促銷價(jià)格戰(zhàn)，促銷必定帶來(lái)銷售額增長(zhǎng)，但另一方面一定帶來(lái)利潤(rùn)率的下降。究竟企業(yè)的增長(zhǎng)是有實(shí)際效益的增長(zhǎng)，還是純粹的數(shù)量上的增長(zhǎng)，值得思考。
第三類增長(zhǎng)，是組織的人力之成長(zhǎng)。由組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升所帶來(lái)的增長(zhǎng)，才是真正可持續(xù)的增長(zhǎng)。
當(dāng)一個(gè)行業(yè)，經(jīng)過(guò)充分產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之后，將會(huì)迎來(lái)兼并重組的時(shí)代，唯有實(shí)力，鑄就尊嚴(yán)。未來(lái)拼的將會(huì)是軟實(shí)力、品牌、文化、人才。做企業(yè)就如同一場(chǎng)馬拉松競(jìng)賽，關(guān)鍵是看組織的能量，能不能支撐企業(yè)跑得更久。
第一，定制名校：聯(lián)合臺(tái)灣中興大學(xué)，其擁有更加廣泛的歐美日企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沉淀，更具國(guó)際視野，擁有能夠落地的權(quán)威證書。
第二，定制名師：設(shè)置12堂課，優(yōu)秀的師質(zhì)，每堂皆是精品，擁有能夠落地的顧問(wèn)老師。
第三，定制行業(yè)：區(qū)別于其他的總裁研修班，我們聚焦泛家居行業(yè)，促進(jìn)學(xué)員間形成商業(yè)互聯(lián)。
第四，定制平臺(tái)：同為泛家居行業(yè)的精英，說(shuō)的皆是行話，是為泛家居行業(yè)的定制平臺(tái)。
學(xué)員分享：
大自然家居人力資源總監(jiān) 陳麗女士
分享主題：迎戰(zhàn)2018，必須打贏6場(chǎng)仗
大自然家居制定“121項(xiàng)目”，針對(duì)目前大自然的關(guān)鍵崗位，做人才后備，讓關(guān)鍵崗位至少有2位后備人才，并擁有一批善于培養(yǎng)下屬的中高層管理者。為此，大自然推出導(dǎo)師班、學(xué)員班，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，設(shè)定挑戰(zhàn)性任務(wù)，并讓學(xué)員之間相互分享。
臺(tái)中教育大學(xué)教授
紅點(diǎn)獎(jiǎng)獲得者
UniSA管理研究所-博士
郭政忠先生上臺(tái)分享
分享主題：感動(dòng)式營(yíng)銷設(shè)計(jì)
定制家居的消費(fèi)者，在乎的是使用權(quán)，還是擁有權(quán)？
定制家居的導(dǎo)購(gòu)人員，在做導(dǎo)購(gòu)的時(shí)候，是偏向生產(chǎn)端，還是用戶端？
定制家居行業(yè)，到底是制造業(yè)，還是服務(wù)業(yè)？
值得深思。
所謂感動(dòng)營(yíng)銷。是真正觸動(dòng)到用戶的心靈深處，在定制家居這方面，感動(dòng)營(yíng)銷最重要的，是設(shè)計(jì)。核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是設(shè)計(jì)。
定制家居要做的，不是歌頌設(shè)計(jì)師的偉大，而是要真正符合和滿足消費(fèi)者的需求。要重視建立連結(jié)，把需求連在一起，要先把無(wú)形的服務(wù)做到位，做好服務(wù)體驗(yàn)，才能掌握看得見(jiàn)的定制家具設(shè)計(jì)。
大咖有話說(shuō) ing
▼大自然家居人力資源總監(jiān) 陳麗女士
現(xiàn)在行業(yè)中，人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而本次的論壇和泛家居行業(yè)總裁研修班，對(duì)于人才的培養(yǎng)是有很大幫助的。它的理念非常好，對(duì)整個(gè)家居行業(yè)做一個(gè)分層級(jí)的人才培養(yǎng)，并且對(duì)行業(yè)進(jìn)行人才的輸出，未來(lái)我們也將會(huì)有更多關(guān)于人才的布局。
▼泛家居聯(lián)盟商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、
領(lǐng)尚環(huán)球之家·中國(guó)區(qū)總部總經(jīng)理 張智超先生
企業(yè)從行業(yè)里互相競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展到現(xiàn)在變成行業(yè)與行業(yè)的擁抱，是消費(fèi)者引導(dǎo)著我們?nèi)?yōu)化綜合的產(chǎn)能體系。如何適當(dāng)?shù)赜舷M(fèi)者的思維，怎樣融合才能更好地服務(wù)消費(fèi)者，我們帶了很多問(wèn)題前來(lái)參加論壇。本次的論壇擁有很強(qiáng)的前瞻性，也揭示了未來(lái)的方向。
高速增長(zhǎng)的背后，怎樣進(jìn)行人才可持續(xù)發(fā)展，怎樣建立人才為本的意識(shí)和觀念？這次的論壇，只是進(jìn)階的開始。接下來(lái)，泛家居行業(yè)總裁研修班將會(huì)持續(xù)發(fā)力，以優(yōu)異的師質(zhì)，培養(yǎng)泛家居行業(yè)頂尖人才。得人才者得天下，研修之風(fēng)已然在泛家居行業(yè)強(qiáng)勢(shì)刮起！
